劳务工资个税如何进行计算？

很多人把劳务工资个税和工资个人所得税分不清楚，老是以为这两者就是一样的东西，其实不是一样的，那么既然不一样的话，劳务工资个税的计算和工资个人所得税的计算肯定也是不一样的，那么有关劳务的工资个税如何进行计算？我们一起来了解一下。

首先我们要知道，我们国家对劳务工资个税是分了三个等级的，而且也是和工资个人所得税一样采用的累进制的税率政策，劳务工资个税跟工资个人所得税计算不同的就是工资个人所得税的计算是按月来的，劳务工资的个税是按照次数来的哦，这一点大家一定要弄清楚了，这就是说如果说你一个月取得了多次的劳务工资的话，那么就要多次征收劳务工资个税，并不是一个月合并在一起征收。

有关劳务工资个税的计算公式就是，应该缴纳个人所得税的部分等于收入减去允许扣除的部分，然后减去给用扣除的标准，再减去被允许扣除的捐赠款，最后剩下的就是应该要缴纳个人所得税的劳务工资了。

我们就拿很简单的保险推销员来说，一个推销员可能会有一定的保底工资，但是每次推销出去一个单子的时候就会拿到一定的劳务报酬，一个月三十天，可能会拿到好几个甚至十几二十个单子，那么保险员所拿到的劳务报酬，推销出去一个单子就要缴纳一次劳务所得税，退推销出去两个单子就要缴纳两次劳务所得税，然后以此类推下去，这样的话大家对劳务所得税的征收方式可能就更好理解了。

举一个更通俗一点的例子就是，比如说A在保险公司取得的劳务报酬是八百元，在广告公司取得的报酬是三千两百元，在建筑公司取得的劳务报酬是八千元，那么在缴纳个人所得税的时候应该怎么计算？

A在保险公司的八百元收入额减去费用扣除标准的八百元之后为零，那么这一项就不需要纳税，在广告公司获得的三千两百元，收入额小于四千，还是减去八百元的费用扣除标准，那么就是使用百分之二十的税率，所得应该缴纳的税款就是四百八十元，在建筑公司取得的劳务报酬是八千元，收入额大于四千，那么费用扣除数就是八千乘以百分之二十，就等于一千六百，适用的税率就是百分之二十的税率，应该缴纳的个人所得税税额就是一千二百八十元，所以A这一个月所需要缴纳的劳务报酬就是一千七百六十元。

看完之后大家对于劳务个人所得税的征收有没有更了解一些呢，如果还没有了解的很透彻的话，欢迎拨打捷税宝的热线400-012-6291进项相关的了解，捷税宝还与蚂蚁金服、阿里云、腾讯众创、京东云等各大企业服务平台展开了一系列合作, 共同推广捷税宝SAAS服务产品，已经服务了数以万计的中小企业，得到了广泛的好评。