一文收全年终奖个人所得税税率表

临近年底，企业通常都会向员工发放年终奖，很多员工的年终奖奖金额比日常工资标准高。现在我国的个人所得税起征点是5000元，那么现在的年终奖扣税标准是什么样的呢接下来，和捷税宝一起了解一下年终奖个人所得税税率表吧！

一、2020年终奖扣税标准

员工工资缴税按累计预扣法计算预扣税，不过根据财政部税政司发布的相关通知，2020年职工一次性年终奖是与日常工资分开纳税的。也就是说，年终奖是不计入当年累计预扣预缴纳税所得额的。

年终奖个人所得税的计算公式是：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

二、一次性年终奖税率表

根据一次性年终奖税率表，不同年终奖金额对应不同档次的适用税率和速算扣除数，但表中的“全月应纳税所得额”与全年一次性奖金收入额不同，全月应纳税所得额=全年一次性年终奖奖金/12(个月)。

例如，某员工的年终奖金额为6万元，该员工年终奖的应纳税所得额为6万/12=5000元。应按5000元对应的适用税率(10%)和速算扣除数(210)进行计算，而非6万元对应的适用税率和速算扣除数。

该员工的年终奖应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数=6万×10%-210=5790元。

注:从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应纳入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

并入综合所得，计税方式如下：

发放的奖金数和居民个人当月的工资薪金，用累计预扣法计算个人所得税。

(补充:年终奖是指每年度末企业给员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况进行调整。良好的年终奖办法需要较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的各项制度，能够有效地激励员工，提高企业的凝聚力。

年终奖对员工来说是一种物质奖励。如果员工的业绩优异，为企业发展做出了贡献，应给予奖励。一是对员工努力向上的认可，二是激励员工继续努力工作，实现更好的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”、有的是提成、有的是奖金。）