医疗科技行业痛点：

1、“两票制”，“三高一低”高毛利，高风险，高回扣，低净利润；

回扣返点达销售收入的10%，如何正常列支?

2、销售人员提成高，又未代扣代缴个人所得税，如何列支销售提成?

3、工资平均基数大于社会职工平均工资基数，社保改革，如何降低企业成本?

4、虚开增值税发票问题。

5、库存商品账实不符。

6、收入确认按开票时间确认。

解决思路：

1、成立一家个人独资企业，经营范围为广告宣传，将回扣开成广告费或业务宣传费，然后进行资金过账，将现金从个人独资企业取出。

2、给销售及高管定一个申报个税的工资标准，超过部分，可列支成福利费，由公司成立个人独资企业开具发票或由员工自己代开发票给公司报销。

3、以社会职工平均工资为公司人均工资水平，将社会职工平均工资定为发放工资上限，超过上限部分工资由另一家管理公司进行发放。

4、将票流、物流、资金流一致，减少虚开风险。

5、以实物为准，对库存商品进行盘点，找出差异，账面大于实物的进行未开票收入申报。

6、收入按权责发生制、按所有权转移确认。