劳动者报酬

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    灵活就业,灵活的工作模式相对于传统的工作模式而言,在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面相对灵活,受限较小。对于解决我国结构性就业问题起到了一定的帮助。灵活用工市场的快速发展,与之同行的必然是相关政策法规的完善。人力资源服务商在为企业降本增效的同时,也负责代缴纳灵工员工的社保。随着个税法修改,“五证合一”、“金税三期”等税收监管方式不断完善,税收部门对灵活用工服务中合同、资金、业务和发票四流监管更加严格,为规避未来可能存在财税不合规的法律风险,人力资源服务商需重点关注财税合规的问题。

    2021-04-09 13:21:07