员工工资

公司发放的通讯补助是否要扣税？

在企业经营的过程中，出于经营业务本身的需要，员工在处理相关业务时是需要花费通讯费的，而为了更好的满足员工业务发展的需要，很多企业都会给员工发放通讯补助。有的是以发票报销的方式来补助，也有的公司是直接计入到员工工资中的。不过，对于员工来说，每月工资是需要交个税的，那么公司发放的通讯补助是否要扣税？公司发放的通讯补助是否要扣税？可能大多数人会认为，如果公司发放了通讯补助，那么此时就需要看是否含通讯补助...

劳动法工资可以被当作扣除项目吗？

企业在用工的时候，可以分为劳务用工与劳动用工，对应的是用工单位以及用人单位。劳务用工与劳动用工看似只有一字之差，其实区别是比较大的。劳务用工是企业与劳动者签订劳动协议，而并不是劳动合同。劳务用工可以分为短期劳务、长期劳务以及项目劳务等，而劳动用工企业需要与劳动者签订劳动合同。因此，劳动者在为企业或者单位提供劳动的时候，必须按照劳动法工资。

你知道如何计提工资吗？

现在各行各业都有属于自己的会计工作内容，并且不同行业的会计实操处理也是有着很大的区别的。企业员工工资的计提和发放，是每个月会计人员都会进行会计核算的。关于如何计提工资的相关内容，小编已经整理在下文了，欢迎大家阅读。

2021年员工工资支付后，劳务派遣公司怎么做账？

由于企业是将劳务派遣人员的工资部分直接支付给劳务派遣公司的费用，不是直接支付给员工个人的，在税法上需要作为劳务费支出在所得税税前扣除。 综上，企业直接支付给劳务派遣公司包含的员工工资部分，允许在会计上计入“应付职工薪酬”科目核算，但是在企业所得税扣除方面，需要作为劳务费支出扣除，不得以工资薪金支出税前扣除。另外说明：员工工资支付后，劳务派遣公司可以这么做账：按管理费用-劳务费科目入账即可。 借：管理费用-劳务费 。 贷：银行存款、库存现金。

这样发工资“得不偿失”

目前，税务、公安、银行、海关等部门已经形成了深入的合作机制。涉税违法行为很容易被发现和打击，逃避缴纳个人所得税等税费也不例外。希望企业和员工在处理涉税业务前，增强法律意识，了解相关法律法规，依法依规办事。

税案解读:印章不对合同仍能有效吗？公司签署的注意事项

　裁判要旨　　1.合同是否成立，应当根据订立合同的签约人于盖章之时有无代表权或者代理权，或者交易相对人是否有合理理由相信签约人有权代表公司或代理公司进行相关民事行为来确定，不应仅以加盖的印章印文是否真实作为判断合同是否成立的标准。　　2.法人分支机构未经法人授权签订的保证合同无效，其应当根据过错承担相应的民事责任，其经营管理的财产不足以承担的，由法人承担。　　3.公司股东如未在公司任职亦无公司授权