企业员工该怎么进行税收筹划？这里需要具体问题具体分析。

企业员工分大致可为两类，一类是中低收入人群，一类是高收入人群。

中低收入人群，建议走灵活用工的途径来进行合理合法的节税。也就是说，改变个人与企业的劳动关系，将全额合同改为基础合同+劳务服务合同，这样可以大大减少综合税率。

高收入人群的个税税率基本在25%-45%，灵活用工的方法不能满足这一人群的需求。要想大幅度的降低综合税率，有一种简单粗暴的方法就是在税收洼地设立个人独资企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。

步骤如下：

一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。

二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。

三、个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。

四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。利用这种方式，高收入人群的个税可以从45%降低为3.5%个人所得税+3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳6.8万的综合税即可。