灵活用工促进经济发展

近几年来，灵活用工的用人模式开始兴起，兴起的原因就是由于现在的很多企业在用人方面上，都存在一定的要求，例如短期用工、减少用工成本等。而灵活用工正好可以满足企业的这些诉求，自然也就被市场所接受，慢慢的变得热门。

那么灵活用工到底是什么呢，其实就是一种人才派遣服务领域的成长型产品，派遣用工人员的公司就成为了一个法定的雇主责任关系，这是这种模式，使得灵活用工在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才等方面都具有传统的雇佣模式所无法具备的优势。

正因为灵活用工的本质就是“用人不管人，管人不用人”，所以越来越多的人愿意使用这种模式。对于企业用人单位和从事工作的劳动者来说，前者不但可以节约成本，还可以免除编制的需求，大大提高了工作效率。后者则是可以更加自由，而且还可以于劳务派遣机构进行共同承担风险，一定程度上保护了工作者的利益。所以在这种平等的业务承揽合作之中，双方就在“风险共担，利益共享”的原则下开展工作。例如电商与平台之间的关系，滴滴司机与平台之间的关系，其实就是灵活用工。

而随着灵活用工的人数增加，以及时代的发展，薪水也逐渐变高，这就是的个人或公司所缴纳的税款可能会由于没有理清而造成失误，所以捷税宝这类为企业和个人税务服务的产品就可以为其起到一定的帮助。

总而言之，灵活用工是真正实现全民合作的一种形态，很好的促进了经济的发展。