近几年来，灵活用工的用人模式开始兴起，兴起的原因就是由于现在的很多企业在用人方面上，都存在一定的要求，例如短期用工、减少用工成本等。而灵活用工正好可以满足企业的这些诉求，自然也就被市场所接受，慢慢的变得热门。那么灵活用工到底是什么呢，其实就是一种人才派遣服务领域的成长型产品，派遣用工人员的公司就成为了一个法定的雇主责任关系，这是这种模式，使得灵活用工在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才等方面都具有传
2020-12-11 16:53:54
税收经济指数
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一家企业倘若想要进行灵活用工，就必须要先了解一下灵活用工的模式有哪些，之后再根据这些模式采取相应的灵活用工，只有选择合适的灵活用工方式进行工作安排，才能达到企业盈利的目的，对于灵活用工绝不能照搬照抄、跟风模仿，应当经过权衡得出企业是否适用，我国的华为公司在这一点上便做得十分到位。灵活用工模式可以分为以下集中类型：第一劳务派遣；公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助
2020-12-11 16:48:53