即将到来的灵活用工时代

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在传统的认知中,打工人的晋升之路是什么?看jd,制作简历,投简历,与HR约面试,进入“鸽子笼”,积累资历,涨薪升职,末位淘汰……然后,二二三四再来一次。


那么,对于打工者来说,能换一种活法吗?答案当然是“可以”!


自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》发表以来,官方发表了3批新职业。


随着许多新职业的出现,新业态下的就业形态欣欣向荣。迄今为止,中国灵活就业从业人员规模达到2亿人左右,其中7800万人依靠网络平台从事新的就业形态。


2020年最受欢迎的社交电商对“韭”当割,成本亏损不止,还处在佣金结算野蛮成长的阶段,有一些超常规的做法是不可避免的,长期游走在灰色地带。


自由职业者帮社交电商平台把商品分享出去,赚取佣金;平台向自由职业者发放佣金,这就导致了公对私转账产生高税负,个人没法向企业开具发票,企业需要缴纳25%的企业所得税,个人需要缴纳3~45%的个人所得税。由于平台用户数量过多,企业代缴个税是一个难题,个人自己不知道缴税如何操作,而且税负高。


灵活用工适用于中基层大基数人群的用工成本节约和筹划。通过灵活用工的企业外包,企业可以获得平台开的增值税专用发票,完成进项扣除,可列支成本。通过这样的合规税收筹划,精细化后,企业老板可以获得更多的净利润。


雁工云是普道(上海)信息科技有限公司旗下的灵活用工综合服务SaaS平台,注重结合大数据和人工智能等前沿技术赋能企业。总包记录全部保留,“资金流+合同流+发票流”在线三流合一,不怕被稽查;分包任务流程完善,“发布、领取、完成”步骤完整,任务流真实;业务电子合同在线签订,老板随时随地查看,不怕合同不合规,也无需纸质储存;提供在线挂靠协议签订,使用工关系合规化,保障企业主和灵工利益。帮助企业在合规合法基础上达到最大化的降本增效。

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