劳务报酬个人所得税税率表一览

劳务报酬是综合所得的一种。劳务报酬需要缴纳个人所得税，一种是平时预扣预缴，一种是并入综合所得进行汇算清缴。两种缴交方式适用的劳务报酬个人所得税税率表也不同。

如果选择平时预扣预缴的，一般是偶尔获得劳务报酬的会选择这种方式缴交，个人所得税税率适用的是下文中的表一。

如果选择的是汇算清缴的，一般是连续性获得劳务报酬的会选择这种方式缴交，个人所得税税率适用的是下文种的表二。 

那劳务报酬所得具体要怎么缴纳个税呢？首先，我们要先确认自己的所得是否属于劳务报酬！ 

什么是劳动报酬？劳务报酬所得，是指个人提供设计、制图、安装等各种劳务所取得的报酬。劳动报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于，劳动报酬所得强调的是独立取得，不依赖于公司。是个人与服务需求方独立签订的劳动合同，不是劳动合同。

此外，劳务报酬和经营所得也有很大的区别的。劳务报酬往往不是连续的经营行为，也没有固定的经营地点，也不需要进行工商注册等，所以，这两者也是很好区分和判断的 。

如果确定了自己的劳动收入属于劳务报酬后，就可以进行纳税申报了。劳务报酬适用的个人所得税税率表一般在申报时使用，但不同的情况，使用的税率表也不尽相同。

一般情况下，劳务报酬所得都是有扣缴义务人的。个人取得劳务报酬所得之前，就由扣缴义务人登录自然人扣缴客户端代扣代缴个税了。如果出现没有扣缴义务人的情况，那么就需要纳税人自己到当地的税务部门进行独立申报了。

注意，如果是一次性收入，则一次性获得收入；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。

此时劳务报酬个人所得税税率表如下：

表一

计算公式如下：

应纳税额=应纳税所得额*对应税率-对应速算扣除数。

另外一种缴纳方式是将劳务报酬所得要并入综合所得进行汇算清缴，此时劳务报酬个人所得税税率表如下：

表二

这里需要特别强调的是！劳务报酬平时预扣预缴时，是不享受个税免征额、专项扣除、专项附加扣除等税前扣除的，汇算清缴时才能进行扣除。所以，笔者建议并入综合所得进行汇算清缴是比较划算的。